驾驶训练及评估计划是根据最佳做法制定了四轮驱动印度牢记印度环境、交通高风险由于缺乏路感/意识、巨额交通事故,受伤,受伤,复杂的地理和地形的等

为什么需要改善驾驶技术?

如果你组织/计划尚不包括个人安全驾驶技术改进,现在看效益实施 驾驶训练

其中工进行最危险的任务? 如果你的调查工作,你会发现,有的,那是他们最容易发生的驾驶员工队伍活动在印度

大多数公司在印度发现约为80%的员工表示,他们认为最容易受伤的驾驶工作,或上下班,并在工作人员的生活. 这种看法是正确

事实上,交通部门已经伤亡比例最高. 但是几乎所有的工业部门因报道重大伤亡"事故车"

许多公司的统计数字并不完全反映问题的严重程度. 这是因为它们失去了时间只包括汽车碰撞造成的伤害,与工作有关. 这些事件不包括不直接相关的工作,如交通

任何企业,汽车公司将碰撞. 更意外/勾结的车队,导致医疗保险费用的车辆. 此外,直接成本如冰山一角. 如雇员受伤,往往隐含了时间可以包括间接成本和提高生产力,并可能取代雇用和训练

今天,一个重要原因是考虑注意控制成本. 职业健康和安全法规,如果员工持有公司负责人受伤在进行职务的职责,并没有接受训练

为个人或小企业不到10辆车,司机的利益难以确定改造工程,除非是发生意外. 大型船队跟踪碰撞频率和成本. 这使得他们能够改善司机的价值评估预防计划

公司对员工有自己的汽车或驾驶车辆的工作,是推动职业安全. 不过,估计9个时间中断发生职业伤害的损失. 安全驾驶,因为他们的工作时间从少输避免碰撞. 这就是为什么所有员工有驾驶执照受惠 驾驶训练.

你的驾驶方式多少影响你车用燃料. 更顺利地驾驶可以节省高达30%或更多的燃料,以便顺利推动安全驾驶习惯. 举例来说,当你的交通状况预测,留下三个距离后,第二次就避免你不断加快车速,刹车,这是很困难的燃料消耗. 浮躁和急制动开始,不仅辛苦,而且表现差驾驶技巧浪费燃料

我们 驾驶训练 我们有少数驾驶人员提供线索,并帮助耗油

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